前幾天在網路上看到了【SanDisk】Ultra 128GB microSDXC 記憶卡80MB-s(平行輸入)

找了許多家購物網站【SanDisk】Ultra 128GB microSDXC 記憶卡80MB-s(平行輸入)的介紹,

終於找到了MOMO購物網裡面有新型手機【SanDisk】Ultra 128GB microSDXC 記憶卡80MB-s(平行輸入)的商品

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商品訊息功能:

商品訊息描述:
折疊式智慧型手機

SanDisk Mobile Ultra microSDHC(SDXC) 記憶卡能讓您在行動電話或平板電腦上,以更快的速度 (最高 80 MB/s 並採用 Class 10) 處理相片和 Full HD? 影片,同時獲得更快的應用程式效能,隨附的 SD轉卡能讓您快速地將檔案從電腦傳輸到行動電話或平板電腦 - 進而充分發揮行動電話的效能。利用 SanDisk 行動記憶卡完成更多工作。

讀取速度最高 80MB/秒。 寫入速度較慢。 依據 SanDisk 內部測試結果;隨主機裝置而異,效能可能稍低。

《商品特色》

◆利用採用了 Class 10 的視訊錄製功能,錄製更多 Full HD檔案

◆傳輸速度最高 80 MB/s,速度更快,傳輸更多檔案

◆使用隨附的 SD 轉接卡在電腦上輕鬆地來回傳輸檔案

Full HD(1920x1080) 和 HD (1280x720) 視訊支援可能會依主機裝置、檔案大小、解析度、壓縮情況、位元速率、內容和其他因素而不同,需要下載及安裝。

Micro SDXC 64GB/SDXC 64GB以上及CF 64GB以上的記憶卡,請確定您的手機/相機及讀卡機可以支援64GB以上,並非所有裝置都支援64GB記憶卡。 若需詳細資訊,請先聯絡您的裝置製造商,若在未支援64GB的裝置上強迫格式化將會造成記憶卡毀損。 在PC上格式化,64GB以上的容量其格式是檔案系統為exFAT,請勿嘗試格式成其他系統,其動作將會造成記憶卡毀損,將喪失保固.64GB以上的隨身碟及記憶卡僅win 7可支援格式化 若在Windows XP格式化請先安裝exFAT套件。

商品訊息簡述:



品牌名稱
適用裝置
  • 手機
容量
  • 128G
傳輸規範
  • Class10






容量:128GB
規格:MicroSDXC
尺寸:(15 mm x 11 mm x 1 mm)
附SD轉接卡















保固期 最新手機資訊

1年保固期

保固期間商品因個人不當的使用、拆卸產生人為因素造成毀損或斷裂(無法維修)

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圖、文/1111

一例一休新制實施,驟增人力調配的重要性,也凸顯員工的競爭力!立委王定宇表示,在各行各業中存在兩種類型員工,一種是可被臨時人力、時薪人員取代的員工,這類員工在一例一休中賺到休假日,卻失去了加班費,變成要兼兩份差。另一種是「沒你不行」的專業型員工,例如客運業的司機、餐廳的廚師、醫護類的護理師等,這類人力專業較高,一例一休後休假日加班費平均增加2.53倍,賺到加班費,但也讓雇主成本明顯增加。

王定宇:彈性是主要問題

由1111人力銀行、立委鄭寶清、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會主辦的製造業公聽會於2月24日在立法院舉行,現場有多位立委、製造業公協會代表、製造業廠商參與,擠爆立法院會議室。王定宇說,此次勞基法修訂一例一休,讓勞工有降低工時的機會,但卻讓勞工、企業都失去彈性。

王定宇:老闆願付加班費 但苦無人力

王定宇指出,一例一休後,小企業用人失去彈性,員工想加班卻達到法定加班時數上限,變成要兼兩份差,老闆也要另外請臨時員工。不過許多專業型人力無法取代,於是有很多老闆都說加班費他們可以照算,但是要有人力可以讓他們運用,台積電董事長張忠謀就曾提出相關反映。

1111人力銀行表示,目前台積電正大舉徵才中,大學畢業職場菜鳥年薪破100萬、碩士新鮮人年薪約148萬。台積電表示,博士學歷新鮮人起薪6萬元,碩士起薪4.5萬元,學士3.8萬元,同時隨著營運獲利不斷成長,員工分紅也水漲船高。以一位新進碩士工程師為例,全年整體薪酬已達33個月本薪水準,年薪估計約148.5萬元。

王定宇強調,未來一例一休應朝的方向為:降低勞動工時、避免過勞,也希望有專長、「非你不可」專業員工增加所得,同時兼顧中小企業用人的需求。身為執政黨立委,將會負責任把問題盡速、盡快處理好。

「每周1行業公聽會」搭起業者、勞工與政府間的橋樑

1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場,繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24舉辦製造業公聽會後,接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會,會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁,也將設置連結進行現場Live直播,歡迎各行各業共同來關注及參與! >> 點擊進入1111人力銀行首頁

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響,1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題,為讓各界對勞基法新規有進一步的認知,更進一步設立【1例1休 有問必答】論壇,不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答,同時也開放論壇供各界人士提問,再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。

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